Wie wird die Gesundheitsversorgung im nächsten Jahrzehnt aussehen? Welche Rolle spielen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und personalisierte Prävention dabei? Diese und weitere spannende Fragen beantwortet uns Daniel Huber vom 2b AHEAD ThinkTank, einem der größten Zukunftsforschungsinstitute Europas. Im Interview gibt er Einblicke in die wegweisendsten Entwicklungen, zeigt auf, wie Technologien die Transformation des Gesundheitswesens prägen, und beleuchtet die Herausforderungen, die damit einhergehen könnten.
In dieser Folge diskutieren Amir Humanfar und Frank Pfeffer, ob die Digitalisierung die Effizienz in der Pflege steigern kann und welche Rolle Künstliche Intelligenz im Gesundheitsmanagement spielt.
Während in der Politik und der Branche noch über Reformen debattiert wird, setzt das SZL-Seniorenzentrum Linz bereits auf konkrete Lösungen. Als erstes Pflegeheim in Österreich führt es eine flächendeckende Ausstattung mit dem digitalen Assistenzsystem Livy Care ein – eine Innovation, die Pflegekräfte entlastet, Bewohnerinnen und Bewohnern mehr Sicherheit bietet und Fehlalarme drastisch reduziert. Doch was macht Livy Care so revolutionär? Und warum gilt das Linzer Projekt als Vorzeige-Modell für die Digitalisierung in der Pflege?
In dieser Folge spricht Amir Humanfar mit Thomas Althammer von der Althammer & Kill GmbH & Co. KG über die Herausforderungen und Chancen im Bereich Datenschutz im Gesundheitswesen.
In dieser Folge von WeCareTech spricht Amir Humanfar mit Andreas Wedeking, Geschäftsführer des Verbandes der Katholischen Altenhilfe in Deutschland, über die drängenden Herausforderungen in der Pflegebranche und warum die geplanten Reformen wie das Pflegekompetenzgesetz und das Pflegefachassistenzgesetz gerade jetzt unverzichtbar sind.
In dieser Episode diskutieren Amir Humanfar und Thomas Eisenreich die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen in der Pflegepolitik, insbesondere im Hinblick auf das Pflegekompetenzgesetz und die Rolle der Digitalisierung.
Die Zerreißprobe: Immer weniger Fachkräfte sollen immer mehr leisten, während die Anforderungen an eine hochwertige Betreuung weiter steigen. Der Druck wächst von allen Seiten, und die Frage drängt sich auf: Wie kann Pflege in einer Zeit gelöst werden, in der Menschen rar sind, aber die Bedürfnisse unaufhaltsam zunehmen?
Die Personaldecke ist dünn und viele Einrichtungen kämpfen mit hohem Krankenstand und Überlastung der Pflegekräfte. Weil das eigene Personal oft nicht ausreicht, wird immer öfter auf Zeitarbeitsfirmen zurückgegriffen – eine Notlösung, die hohe Kosten verursacht und die Einrichtungen zusätzlich finanziell belastet. Der ohnehin hohe Kostendruck in der Pflegebranche wird durch die steigenden Ausgaben für Leiharbeit weiter verschärft, und immer öfter hört man von Schließungen aus wirtschaftlichen Gründen. Besonders kritisch: Ohne langfristige, nachhaltige Lösungen bleibt die Versorgung pflegebedürftiger Menschen gefährdet.
Wie können Pflegekräfte auf den Umgang mit innovativen Technologien vorbereitet werden?